Strategiczne zarządzanie zasobami ludzkimi

Książka

W koszyku

oceń

Strategiczne zarządzanie zasobami ludzkimi / Michael Armstrong ; [przeł. Władysław Bibrowski]. - Warszawa : Wolters Kluwer Polska, 2010. - 271 s. : il. ; 24 cm.

(HR.)

Autor

Armstrong Michael Bibrowski Władysław. Tł.

Temat

Kadry Zarządzanie strategiczne

Symbol UKD: 005.95/.96:005.2:658.310.8

Opracowanie efektywnych strategii zarządzania zasobami ludzkimi jest stosunkowo łatwe, znacznie trudniejsza jest ich realizacja. Niniejsza książka stanowi pomost między wiedzą teoretyczną i praktyką. Może posłużyć jako poradnik przy opracowywaniu strategii zarządzania zasobami ludzkimi i wprowadzaniu ich w życie. W bardzo szerokim zakresie uwzględnia strategiczne znaczenie zasobów ludzkich i pokazuje, jak każdy aspekt tych strategii powinien być scalony z globalną strategią działalności organizacji. Autor publikacji, jeden z najwybitniejszych specjalistów w zakresie zarządzania zasobami ludzkimi, omawia zagadnienia, które wpływają na codzienne praktyki zzl, takie jak: zarządzanie kapitałem ludzkim, społeczna odpowiedzialność biznesu rozwój organizacyjny zaangażowanie pracowników zarządzanie talentami Znakomitym uzupełnieniem części teoretycznej książki są studia przypadków, praktyczne przykłady i specjalny pakiet narzędziowy HR, przydatne wszystkim osobom, które zajmują się wdrażaniem skomplikowanych strategii w celu dokonania ważnych zmian w organizacji.

zob. w.bibliotece.pl

Status dostępności:

Starachowice - czytelnia

Egzemplarze są dostępne wyłącznie na miejscu w bibliotece: sygn. 39940 (1 egz.)

Strefa uwag:

Tyt. oryg.: Strategic human resource management : a guide to action, 2000.

Uwaga dotycząca bibliografii

Bibliogr. s. 253-265. Indeks.